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新加坡办理12周岁以下儿童的新加坡DP家属准证、STP学生签证等长期签证都需要先做好HPB儿童疫苗认证，获得HPB儿童疫苗认证证书后才可以申请以上签证，今天详细给大家介绍一下HPB儿童疫苗认证流程。 准备材料： 1、疫苗本原件 说明：疫苗本原件需要所有涉及个人信息、疫苗记录的页面，扫描后备用，后面需要和翻译件做成一个PDF文件上传。 2、疫苗本疫苗记录翻译件 可以找本地公证处翻译公正，或淘宝上找翻译机构翻译，或下一种（强烈建议） 强烈建议到本地国际旅行卫生保健中心办理翻译，各地翻译的规则不同，有…

解答：没有。 解读：官方目前并没有对自雇EP申请、PR申请、新加坡国籍申请有语言要求。 此前新加坡国会上是有人提出建议，对新移民进行英语语言能考核，但是并没有获得国会的认可，最后没有实施。所以目前移民新加坡并没有语言要求。

解答：没有，对年龄的限制官方没有明确说明。 解析：虽然官方对年龄的限制没有明确说明，但是我们建议是至少要毕业后工作2-3年以上，最好有管理或创业经验。 如果没有工作经验，甚至工作经验仅有2-3年，没有管理经验，而且工资不高，这种情况是很难通过的。 此外，年龄过大，比如50–60岁，也是有大量成功案例的，最重要的是年龄需要结合自己的履历综合评估。

解答：公司无需经营，可以直接申请EP。 解读： 网上总有一些说法，说新加坡自雇EP提交申请前，需要公司经营3-6个月，根据我们的经验，这个完全没必要。因为自雇EP的申请人是公司经营的主要负责人，负责人都没登陆新加坡怎么经营公司。 根据我们的经验，公司注册完成后，仅需要等待10天左右，MOM后台即可展示出EP申请的入口，此时即可立即提交EP申请。 由于公司没有开始经营，提交EP申请的时候可以准备提供公司准备经营业务的说明，也就是商业计划书。

解答：EP准证首次申请有效期最长2年，续签最长3年。2023年9月1日起，稀缺工种可以一次申请5年有效期。 分析： 新加坡EP准证首次申请最长2年有效期，大部分是直接获得2年有效期，极少部分获得1年有效期。 新加坡EP准证续签最长3年有效期。 2023年9月1日起，稀缺工种可以一次申请5年有效期的EP准证。具体可以参考如下政策： 新加坡5年期EP就业准证申请要求 知识点：EP准证无论是首次申请，还是续签，都是可以自己选择意向有效期的。最少选择3个月，首次申请最长可以选择24个月，续签最长可选择3…

解答：没有。 解析： 此前，MOM官方对于申请人学历相关的要求说法是：“拥有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专门技能”。所以，从这句话来看，学历不是必要的要求，但是也是重要考量因素，最好是大学本科学位学历。如果达不到，那么就需要有其他的专业资格、专业技能来代替。 再具体实践中，我们确实帮助过高中学历、大专学历的申请人成功申请过EP，但是这些申请人往往具有成功经商的经历，而且事业规模可观，这种情况是可以弥补学历的。 注意： 2023年9月起实施互补性评估框架(COMPASS)EP申请…

解答：不可以。 分析： 此前有案例和官方进行过咨询，这种情况无法从WP准证升级为EP准证，即便是自雇EP也是不可以的。 主要原因是新加坡WP准证是普通基础工作的签证，一般工资偏低。而EP准证是高级别工作签证，也就是高管签证，对申请人的学历，历史经验都有很高的要求。 这个也很好理解人力部MOM不相信WP准证持有人有能力胜任EP的工作岗位，即便是自雇EP，也很难说服官方你有能力经营公司。 同时，你的工作状态，历史准证记录、薪资记录，MOM官方后台直接可以看到的，无法伪装… 要知道，WP和…

答案：申请时不需要。 新加坡自雇EP申请必须要雇用本地员工吗？ 解读： 对于新开办的公司申请EP是不需要雇用本地员工的，因为公司刚注册，主要经营负责人EP还没申请，也就是还没开始经营，是不需要雇用本地员工的。 但是，如果你是老公司，已经经营一段时间了，之后再申请EP，这个时候是要看是否有雇用本地员工的。 同时，EP拿到后，2年之后复审Renew，这个时候也是要看是否有本地员工的，但是只要本地员工半年CPF记录，同时EP是提前半年即可申请复审，所以EP拿到第一年，可以不雇佣本地员工，但是第二年开始…

答案：不是，注册公司后可以立即申请。 解读： 1、我们是不建议经营之后再申请自雇EP的，因为如果是新公司申请自雇EP是不需要提供公司经营资料的。 2、相反，如果经营过一段时间了，用老公司申请自雇EP ，要的资料反而多，比如需要本地员工、历史收入数据、近期的合同、银行对账单等等，反而更麻烦。 综上，所以我们建议新加坡自雇EP就要做新公司申请，老公司反而麻烦，条件要求更高。