解答：没有，对年龄的限制官方没有明确说明。 解析：虽然官方对年龄的限制没有明确说明，但是我们建议是至少要毕业后工作2-3年以上，最好有管理或创业经验。 如果没有工作经验，甚至工作经验仅有2-3年，没有管理经验，而且工资不高，这种情况是很难通过的。 此外，年龄过大，比如50–60岁，也是有大量成功案例的，最重要的是年龄需要结合自己的履历综合评估。

解答：公司无需经营，可以直接申请EP。 解读： 网上总有一些说法，说新加坡自雇EP提交申请前，需要公司经营3-6个月，根据我们的经验，这个完全没必要。因为自雇EP的申请人是公司经营的主要负责人，负责人都没登陆新加坡怎么经营公司。 根据我们的经验，公司注册完成后，仅需要等待10天左右，MOM后台即可展示出EP申请的入口，此时即可立即提交EP申请。 由于公司没有开始经营，提交EP申请的时候可以准备提供公司准备经营业务的说明，也就是商业计划书。

答案：申请时不需要。 新加坡自雇EP申请必须要雇用本地员工吗？ 解读： 对于新开办的公司申请EP是不需要雇用本地员工的，因为公司刚注册，主要经营负责人EP还没申请，也就是还没开始经营，是不需要雇用本地员工的。 但是，如果你是老公司，已经经营一段时间了，之后再申请EP，这个时候是要看是否有雇用本地员工的。 同时，EP拿到后，2年之后复审Renew，这个时候也是要看是否有本地员工的，但是只要本地员工半年CPF记录，同时EP是提前半年即可申请复审，所以EP拿到第一年，可以不雇佣本地员工，但是第二年开始…

答案：不是，注册公司后可以立即申请。 解读： 1、我们是不建议经营之后再申请自雇EP的，因为如果是新公司申请自雇EP是不需要提供公司经营资料的。 2、相反，如果经营过一段时间了，用老公司申请自雇EP ，要的资料反而多，比如需要本地员工、历史收入数据、近期的合同、银行对账单等等，反而更麻烦。 综上，所以我们建议新加坡自雇EP就要做新公司申请，老公司反而麻烦，条件要求更高。

新加坡EP（Employment Pass）工作准证是一种高级工作许可证，允许外国人在新加坡就业。 申请EP需要满足以下条件 学历要求：通常情况下，申请人需要拥有至少学士学位或同等学历。具有更高学历、专业知识和技能的申请人更有机会获得EP。工作经验：EP申请人需要具备相关的工作经验，以证明其在特定领域的专业知识和技能。通常，较高级别的职位对工作经验的要求更高。薪资水平：申请人的薪资水平也是一个重要考虑因素。新加坡的EP薪资标准较高，通常要求申请人能够获得具有竞争力的薪酬，以确保他们的职位能够吸引…