答案：不是，注册公司后可以立即申请。 解读： 1、我们是不建议经营之后再申请自雇EP的，因为如果是新公司申请自雇EP是不需要提供公司经营资料的。 2、相反，如果经营过一段时间了，用老公司申请自雇EP ，要的资料反而多，比如需要本地员工、历史收入数据、近期的合同、银行对账单等等，反而更麻烦。 综上，所以我们建议新加坡自雇EP就要做新公司申请，老公司反而麻烦，条件要求更高。

答案：可以的。 但是需要提前由屋主申请，具体申请步骤我们可以协助完成。 在新加坡注册公司使用家庭地址办公具体政策如下： 内政部计划是一项许可计划，允许个人为某些小规模注册企业设立家庭办公室。该计划由建屋发展局（HDB）监督组屋单位，由市区重建局（URA）监督私人物业。 已获准参加内政部计划的企业包括： 这些企业通常由自雇人士经营，他们雇用的员工很少，并且不会在家中与客户会面。 另一方面，以下企业不能在内政部计划下注册： 您的家庭住址仍然可以列为这些商家的注册地址，您仍然可以在家中为他们执行管理任…

答案：非强制要求。 新加坡自雇EP办理第一步是注册公司，那么注册公司需要一个办公地址，一般公司注册机构都可以提供挂靠地址的。 所以我们建议可以先使用挂靠地址，等EP申请下来之后，实际做业务的时候再根据自己的需求选择适合自己的办公室。 同时，EP复审的时候，有一定概率会让你补充办公室租赁合同的材料，这个也是小问题，我们可以协助解决。

申请新加坡EP最近的审批时间需要多久？ 我们的答案是：最近的审批时间基本不超过2周； 最近一个月内我们的几个客户，审批时间最快8天，最慢的是14天；我看网上有人说最快也不可能是2周！我心想你是多久没办过了~~~~如果是去年你说这话我是认同的。 去年确实慢，大概要3周甚至更长时间，而且会有让补充材料的情况，补充材料要继续等一个审核周期的时间，到今年就明显快多了，甚至2个月前的几个案例都是一周内批复。 重要提醒： 尤其是在新政实施前夕，提交EP申请一定要把条件评估好、资料美化好、资料提交完整，避免遇…

新加坡自雇EP工作准证申请成功率高吗？ 我们的答案是：成功率很高！ 具体有多高的呢？截止目前我们办过的案例成功率是100%； 但是并不是说所有的EP申请成功率都这么高，我们能保持成功率是100%是和我们接客户的门槛以及操作水平有关系的。 正常来讲，只要你条件符合，通过基本是没问题。 具体条件如下： 1、最好是本科及以上学历（要有学位证书）； 2、年龄不要太小，刚毕业或毕业没多久是有风险的； 3、有管理经验、大企业经验、创业经商经验，都是加分的； 4、之前没拿过新加坡WP这种低级别的签证；或者SP…

新加坡自雇EP移民案例解读-Z先生 Z先生基本情况： 1、53岁，1990年本科毕业（非985/211） 2、10年金融行业高管经验； 执行方案： 1、根据Z先生要做的项目，我们建议注册新加坡公司营业范围是软件开发以及品牌影响；同时由于Z先生年龄超过45岁，我们建议自己发放工资设置为13000新币/月； 2、最麻烦的是Z先生毕业于1990年，这个学历在学信网上是没有记录的，需要单独在学信网上申请认证，认证过程极其繁琐，需要找到Z先生的档案，然后再申请认证，认证需要原毕业学校确认，同时恰逢高校放暑…

新加坡EP申请案例研究 我们提供了一些关于如何在COMPASS上对EP申请进行评分的示例。 示例 A-1：满足所有 4 个基本标准 场景： 应用程序满足所有四个基本标准的期望。大多数应用程序都属于此类别。 标准 解释 得分 工资 固定月薪与按年龄划分的行业当地PMET工资的比较，在65%至90%档位 10 学历 持有同等学历-学士学位（非顶级） 10 多样性 候选人的国籍在公司的PMIT中所占比例在5%至<25%之间 10 支持当地就业 公司在其行业中的本地PMET份额在20%至50%档位…

新加坡EP申请COMPASS条件详细信息 C1.工资 在第 1 阶段，所有 EP 候选人必须达到 EP 合格工资，该工资随着年龄的增长而增加。 在第二阶段，COMPASS进一步说明了工资标准方面的部门差异。您的申请通过满足特定于您公司分类部门的当地 PMET 工资基准来获得积分。这些基准也是经过年龄调整的。 固定月薪与按年龄划分的行业当地PMET工资的比较 得分 65%以下 0 65%至90% 10 大于等于90% 20 基准的年度更新将于每年3月公布，并适用于同年9月1日起提交的EP…

从 2023 年9月 1 日起，新加坡EP候选人必须通过两阶段资格框架评估。除了达到合格工资（第一阶段）外，EP 候选人还必须通过基于积分的互补性评估框架 （COMPASS）（第 2 阶段）。 COMPASS使雇主能够选择高素质的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的本地核心。这是一个透明的系统，使企业在人力规划方面更加清晰和确定。 COMPASS将适用于： COMPASS的工作原理： COMPASS 根据一组整体的个人和公司相关属性评估 EP 申请。 您的申请根据四…

从 2023 年 9 月 1 日起，提交新的 EP 申请的雇主将需要验证外籍雇员的学历水平达到文凭（diploma)及以上的学历，也就是国内专科毕业学历。 认证可经由人力部网站上列出的背景调查公司来做，或者是当地国家或学府提供的认证。人力部也在研究数码证书的可能性。 需要 COMPASS 中这些资格积分的雇主必须在 EP 申请中声明。否则，无需申报资格。 验证证明要求 雇主必须确保其候选人的资格是真实的，并由认可的机构授予。 如果 您需要提供验证证明 在申请下拉列表中找不到颁发机构 资质的真实性…